Description
En collaboration étroite avec le coordonnateur du programme, le coordonnateur-adjoint assure un soutien constant au personnel en accompagnement et en animation, en mettant un accent particulier sur la qualité du service offert à la clientèle handicapée. Il contribue activement au pairage des participants pour garantir une expérience adaptée à leurs besoins, participe à la création et à la diffusion de formations continues visant à outiller le personnel, et prend part à l’évaluation de l’équipe d’accompagnement. Ces responsabilités s’inscrivent dans le cadre des activités des camps de jour, de la Zone et du Centre Récréoaquatique (CRAB), avec pour objectif d’offrir un environnement inclusif et de qualité.

Exigences
- Avoir deux saisons d’expérience avec une clientèle handicapée;
- Avoir une expérience de travail dans un camp de jour (considérée comme un atout);
- Avoir le sens de l’organisation et de la planification;
- Être dynamique, autonome et responsable;
- Étudier en psychoéducation, travail social, éducation spécialisée ou dans un domaine connexe à l'intervention auprès de la clientèle à besoin particulier (considérée comme un atout);
- Posséder un permis de conduire.

Horaire de travail
De février à mai 2025 (de façon occasionnelle)
De juin à août 2025 (minimum de 30 heures par semaine)

Conditions de travail
Taux horaire : 21.03 $ (incluant 7 % d’avantages sociaux)

Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Equité
À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.