Description
Le coordonnateur(trice) doit superviser le travail des intervenants à la prévention, gérer les horaires de travail, alimenter les informations dans un programme informatique et travailler en étroite collaboration avec les policiers assignés au projet nécessitent une communication constante et efficace.
La coordination des équipes repose sur une transmission claire des attentes et des objectifs, tandis que la gestion des horaires exige des échanges réguliers pour répondre aux besoins opérationnels.
Une communication fluide et proactive est donc primordiale pour assurer le succès des initiatives et maintenir un climat de confiance entre toutes les parties prenantes.

Exigences
-Étudiant en technique policière (2e ou 3e année);
-Démontrer des habiletés de gestion et être à l’aise avec les systèmes informatiques;
-Bon français parlé et écrit;
-Détenir une expérience comme intervenant (considérée comme un atout);
-Être titulaire d’un permis de conduire classe 4A et 5;

Horaire de travail
Du 18 mai au 17 août 2025 (40 heures/semaine, horaire variable) + possibilité de 2 semaines supplémentaires en fonction des disponibilités des candidats

Le nombre d’heures pourrait diminuer si les conditions météorologiques ne sont pas favorables.

Conditions de travail
22.78$ l’heure (incluant 7 % d’avantages sociaux)

Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Equité
À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.