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Job offer #6324
Policier/policière
Blainville
Employer
Ville de Blainville
Offer type
Job
Industry
Health
Job title
Policier/policière
Keywords
Policiers(es) temporaires
In-house job title
Policiers(es) temporaires
Position(s) to fill
7
Apply before
Sep 30, 2022
Main functions
Répond aux appels d’urgence. Patrouille de façon stratégique le territoire et exerce des activités d’intervention en matière de sécurité routière. Agit de façon à prévenir les crimes et les accidents de la circulation. Voit à l’application des lois et règlements et met en application les concepts de la police de type communautaire et l’approche-client.
Pour tous les détails et pour postuler, consulter le site internet : blainville.ca/emplois
Pour tous les détails et pour postuler, consulter le site internet : blainville.ca/emplois
Work place
Region
Laurentides
Address
1000, Chemin du Plan-Bouchard
Blainville, Quebec, J7C 3S9
Blainville, Quebec, J7C 3S9
Salary and other working conditions
Salary offered
32,35 $ per hour
Nb of hours per week
37.8
Various terms
Horaire de travail
- Heures garanties 37.8h par semaine pour les six premiers policiers temporaires embauchés;
- Si les heures travaillées dépassent le quart de travail, les heures sont payées en temps supplémentaire;
- Quart de travail de 9 heures (heure de repas payée);
- Horaire de travail pour les policiers permanents et auxiliaires : 4:3 comprenant 3 fins de semaine de congé et 1 semaine de congé à chaque cycle de 5 semaines;
- Flexibilité et stabilité dans l’horaire de travail (compréhensif);
- Possibilité de permanence après environ 1 an;
Conditions de travail
- Salaire 1er tiers : 32,35$ / heure (28,88$ +12%) pour un total de 1 222.66$ / semaine.
- Le salaire et la rémunération globale se situent au 6e rang parmi les 31 services de police au Québec.
- Au maximum de l’échelle salariale en 6 ans.
- Formation initiale en patrouille et gendarmerie de l’ENPQ remboursée à l’embauche, moyennant entente de 5 ans;
- L’expérience policière effectuée dans une autre organisation policière est reconnue sur le plan salarial;
- Les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 1000$ pour les déménagements de 100km et plus;
- Prime de référencement pour chaque policier que vous aurez recruté et qui sera embauché par le Service;
- Assurances (médicament, dentaire, invalidité) dès le départ;
- Admissibilité au fond de pension après avoir cumulé 700 heures dans le service;
- Ancienneté cumulée et reconnue dès le premier jour travaillé lors d’un obtention de poste de Policier permanent;
- Lorsqu’un policier temporaire obtient un poste de policier auxiliaire ou permanent et cumule 3 ans d’ancienneté celui-ci est admissible à un autre poste (ex : agent communautaire et jeunesse, agent circulation et soutien, etc.);
- Stabilité pour la vie de famille;
- Le service réagit rapidement et s’adapte aux besoins, contrairement aux autres organisations de plus grande envergure (80 policiers);
- Équipement complet fourni dès l’arrivée en poste;
- Perfectionnement policier : de nombreuses formations offertes, dont carabine et arme à impulsion électrique;
- Poste de police récent, moderne et à l’avant-garde dans les équipements et les technologies.
La réussite des tests médicaux, psychométriques et du test polygraphique sont des conditions d'admissibilité à la profession.
- Heures garanties 37.8h par semaine pour les six premiers policiers temporaires embauchés;
- Si les heures travaillées dépassent le quart de travail, les heures sont payées en temps supplémentaire;
- Quart de travail de 9 heures (heure de repas payée);
- Horaire de travail pour les policiers permanents et auxiliaires : 4:3 comprenant 3 fins de semaine de congé et 1 semaine de congé à chaque cycle de 5 semaines;
- Flexibilité et stabilité dans l’horaire de travail (compréhensif);
- Possibilité de permanence après environ 1 an;
Conditions de travail
- Salaire 1er tiers : 32,35$ / heure (28,88$ +12%) pour un total de 1 222.66$ / semaine.
- Le salaire et la rémunération globale se situent au 6e rang parmi les 31 services de police au Québec.
- Au maximum de l’échelle salariale en 6 ans.
- Formation initiale en patrouille et gendarmerie de l’ENPQ remboursée à l’embauche, moyennant entente de 5 ans;
- L’expérience policière effectuée dans une autre organisation policière est reconnue sur le plan salarial;
- Les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 1000$ pour les déménagements de 100km et plus;
- Prime de référencement pour chaque policier que vous aurez recruté et qui sera embauché par le Service;
- Assurances (médicament, dentaire, invalidité) dès le départ;
- Admissibilité au fond de pension après avoir cumulé 700 heures dans le service;
- Ancienneté cumulée et reconnue dès le premier jour travaillé lors d’un obtention de poste de Policier permanent;
- Lorsqu’un policier temporaire obtient un poste de policier auxiliaire ou permanent et cumule 3 ans d’ancienneté celui-ci est admissible à un autre poste (ex : agent communautaire et jeunesse, agent circulation et soutien, etc.);
- Stabilité pour la vie de famille;
- Le service réagit rapidement et s’adapte aux besoins, contrairement aux autres organisations de plus grande envergure (80 policiers);
- Équipement complet fourni dès l’arrivée en poste;
- Perfectionnement policier : de nombreuses formations offertes, dont carabine et arme à impulsion électrique;
- Poste de police récent, moderne et à l’avant-garde dans les équipements et les technologies.
La réussite des tests médicaux, psychométriques et du test polygraphique sont des conditions d'admissibilité à la profession.
Job status
Occasional or temporary
Occupation
Full time
Work schedule
Day, Evening, Weekend, Shift
Job start date
October 17, 2022
Requirements
Education level required
CEGEP
Required experience
None or not available
Spoken language(s)
French (Fluent)
Written language(s)
French (Fluent)
Qualifications wanted
Être détenteur d’un diplôme de techniques policières ainsi qu’un diplôme de l’École nationale de police du Québec. Posséder un permis de conduire de classe 4A.
