Trouvez l'emploi idéal!
Offre d'emploi #2020
Conseiller/conseillère en main-d'oeuvre
Sainte-Thérèse
Employeur
CCITB
Type d'offre
Emploi
Industrie
Comptabilité, finance et assurance
Titre d'emploi
Conseiller/conseillère en main-d'oeuvre
Titre d'emploi à l'interne
Conseiller aux entreprises
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
6 aoû 2021
Principales fonctions
En tant que conseiller aux entreprises, le candidat devra offrir son expertise afin de soutenir les PME des Laurentides dans l’identification de leurs enjeux en matière de main-d’œuvre. Il facilitera l’utilisation des procédures et des outils d’analyses visant la définition des priorités de développement de compétences, ainsi que des besoins de recrutement de salariés et des stagiaires. Il participera à l’analyse des besoins des entreprises et facilitera la participation de ces dernières aux programmes et aux projets en fonction de leurs besoins
Pourquoi travailler à la CCITB
Dans un environnement de travail créatif et dynamique, voici ce qui vous attend:
Principales tâches et responsabilités
Pourquoi travailler à la CCITB
Dans un environnement de travail créatif et dynamique, voici ce qui vous attend:
- La chance de travailler avec une #équipedefeu dans un environnement de travail collaboratif, chaleureux et stimulant offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage
- Un horaire flexible favorisant la conciliation travail vie-personelle
- Deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes en plus de trois (3) semaines de vacances
- Rémunération globale compétitive (assurances collectives complètes, remboursement de cotisation professionnelle, cotisation de l’employeur au régime de retraite, congés de maladie, horaire d’été, etc.)
- Des dîners et des activités d’équipe festives, notamment pour souligner ta fête ainsi que le privilège de boire du café, du thé, du chocolat chaud et des smoothies à volonté!
Principales tâches et responsabilités
- Réaliser le démarchage des entreprises afin de les mobiliser à participer dans les projets du programme Pratiques RH.
- Réalsier une enquête de départ afin d’identifier les enjeux des entreprises par rapport à la main-d’œuvre.
- Contribuer à l’analyse des besoins des entreprises et à l’identification des programmes et projets en cohérence avec les besoins identifiées.
- Faciliter l’identification des besoins de développement de compétences et faciliter la définition des plans de développement des compétences (PDC).
- Faciliter la mise en relation des entreprises avec les prestataires de formation de leur région pouvant subvenir à leurs besoins, ainsi qu’avec les programmes de financement.
- Identifer les entreprises qui ont besoin d’accueillir des stagiaires et faciliter l’obtention des incitatifs financiers en matière d’accueil de stagiaires.
- Faire le lien entre les entreprises et les milieux d’enseignement offrant de programmes de stages en relation avec les besoins des entreprises.
- Contribuer à la sensibilisation des entreprises pour créer des opportunités d’apprentissage intégré au travail de qualité.
- Participer à l’identification des entreprises ayant mise en place des pratiques de gestion des ressources humaines innovatrices, pouvant être partages dans la plateforme des bonnes pratiques de GRH.
Lieu de travail
Région
Laurentides
Adresse
141, St-Charles
Sainte-Thérèse, Québec, J7E 2A9
Sainte-Thérèse, Québec, J7E 2A9
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
Hydribe en télétravail
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
50 000,00 $ par année
Heures par sem.
35
Statut d'emploi
Contractuel
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Précisions sur l'occupation
Contrat de 3 ans
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
16 août 2021
Exigences
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Diplôme requis
Baccalauréat
Statut
Terminé
Attestation, discipline, diplôme
ATOUT: baccalauréat en ressources humaines, en développement organisationnel ou toute autre formation similaire.
Expérience requise
1 à 2 ans
Langue(s) parlée(s)
Français (Courant)
Langue(s) écrites(s)
Français (Courant)
Compétences recherchées
L’ADN de la culture organisationnelle de la CCITB est basée sur 5 valeurs, que l’on recherche activement chez l’ensemble de nos employés! Plus précisément, voici les qualités recherchées pour ce poste:
On est passionnés: Faire preuve d’une grande motivation et d’une détermination à atteindre les objectifs d’affaire
On a l’esprit entrepreneurial: Proactivité, initiative et débrouillardise, polyvalence. Faire preuve d’autonomie, dynamisme et avoir le sens de l’initiative.
On prend plaisir à s’entraider: Esprit d’équipe et de collaboration. Avoir des compétences démontrées en gestion des relations et faire preuve d’une communication persuasive écrite et verbale
On ose le progrès : Être ouvert au changement dans un environnement en constante évolution.
On crée le WOW! : Avoir un excellent sens de l’analyse et de synthèse.Être mobilisateur et rassembleur, posséder un sens de l’organisation hors pair ainsi qu’une aisance à établir les priorités et à soulever les enjeux.
On est passionnés: Faire preuve d’une grande motivation et d’une détermination à atteindre les objectifs d’affaire
On a l’esprit entrepreneurial: Proactivité, initiative et débrouillardise, polyvalence. Faire preuve d’autonomie, dynamisme et avoir le sens de l’initiative.
On prend plaisir à s’entraider: Esprit d’équipe et de collaboration. Avoir des compétences démontrées en gestion des relations et faire preuve d’une communication persuasive écrite et verbale
On ose le progrès : Être ouvert au changement dans un environnement en constante évolution.
On crée le WOW! : Avoir un excellent sens de l’analyse et de synthèse.Être mobilisateur et rassembleur, posséder un sens de l’organisation hors pair ainsi qu’une aisance à établir les priorités et à soulever les enjeux.
Autres qualifications
Avoir une connaissance de la réalité des employeurs québécois. Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
