Trouvez l'emploi ou le candidat idéal!

Conditions d'utilisation


Consentement

L’utilisation du présent site Web est assujettie aux conditions suivantes. Si vous ne les acceptez pas, veuillez ne pas accéder au site ni l’utiliser. jobstat peut modifier ces conditions à tout moment sans préavis. En utilisant le site Web, vous acceptez d’être lié par ces conditions.

Dégagement de responsabilité

Les informations fournies sur le présent site sont offerts à des fins informatives seulement. Le contenu du site Web ne représente pas nécessairement l’opinion de jobstat.

Confidentialité des communications

jobstat ne garantit pas la confidentialité des communications envoyées par courriel ou par l’entremise de son site Web. Des renseignements et des documents non sollicités pourraient ne pas être considérés comme confidentiels et ne seront pas protégés. Bien que jobstat ait déployé des efforts raisonnables pour s’assurer que les documents contenus dans le présent site Web sont exacts, il ne peut garantir que les documents sont exacts, courants ou exhaustifs, que le site Web sera disponible sans interruption, erreur ou omission, que les défauts seront corrigés ni que le site Web et les serveurs qui le rendent disponible sont exempts de virus ou de composantes nuisibles. Le site Web et les documents sont fournis « tels quels » et « selon la disponibilité » sans déclaration, garantie ou condition de quelque nature que ce soit, expresse ou implicite.

Responsabilité

jobstat n’assume aucune responsabilité quant à tout dommage découlant de la mauvaise utilisation des renseignements fournis sur le présent site Web.

Droit d’auteur et marques de commerce

Le droit d’auteur sur le présent site Web et tous les documents qui y sont contenus appartient à jobstat ou fait l’objet d’une licence délivrée par jobstat. Le site Web de jobstat ne peut être reproduit, en totalité ou en partie, sans le consentement préalable exprès écrit de jobstat. Pour obtenir ce consentement, veuillez communiquer avec nous en consultant la page « Contact ». Toutes les autres marques de commerce, nom de société, appartiennent à leurs propriétaires respectifs.

Liens vers notre site Web

jobstat reconnaît et approuve des liens au site Web de jobstat. Les liens devraient être dirigés directement à la page d’accueil. L’établissement de liens directs à d’autres pages du site ou le cadrage de contenu est interdit sans le consentement préalable écrit d’un représentant administratif de jobstat.

Liens vers des sites de tiers

Le site Web de jobstat a été conçu pour constituer une source d’information sur des emplois et des entreprises à destination des visiteurs. Par conséquent, il contient des liens vers des sites de tiers. Ces liens sont fournis à des fins pratiques uniquement et ne signifient pas que jobstat appuie ou recommande les renseignements contenus sur les sites Web reliés ni que jobstat garantit leur exactitude, leur actualité ou leur adaptabilité à une fin particulière. jobstat n’assume aucune responsabilité quant au contenu ou aux pratiques des sites de tiers.

Renseignements personnels

Notre politique de confidentialité encadre l’utilisation et le traitement des renseignements personnels. Vous pouvez la consulter en cliquant ici.

Commentaires

Nous apprécions vos commentaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant le site Web de jobstat, la politique de confidentialité ou les présentes conditions d’utilisation, veuillez communiquer avec nous en consultant la page Contact.



Copyright © 2024, Ingenisoft Inc. Tous droits réservés.

Haut | English

Ingenisoft Inc.