Description
L’intervenant(e) à la prévention joue un rôle clé dans la communauté en assurant une présence proactive et positive. Il effectue de la prévention auprès des jeunes dans les parcs en sensibilisant ceux-ci aux bonnes pratiques et en intervenant pour éviter des comportements nuisibles ou dangereux. Il répond aux questions des citoyens, les informe sur les règlements municipaux, ainsi que sur les activités et services offerts par la Ville. Il veille également au respect des règlements municipaux en effectuant un suivi rigoureux, en intervenant de façon préventive et, au besoin, en émettant des constats d’infraction. Enfin, il patrouille les pistes cyclables pour assurer la sécurité des usagers, signaler les dangers potentiels, rappeler les règles de sécurité et promouvoir le respect entre cyclistes et piétons.

Exigences
-Étudiant en technique policière (1re, 2e, ou 3e année);
-Être titulaire d’un permis de conduire classe 5;
-Avoir une bonne condition physique (travail à vélo);

Horaire de travail
Du 18 mai au 17 août 2025 (40 heures/semaine, horaire variable) + possibilité de 2 semaines supplémentaires en fonction des disponibilités des candidats

Le nombre d’heures pourrait diminuer si les conditions météorologiques ne sont pas favorables.

Conditions de travail
20.47$ l’heure (incluant 7 % d’avantages sociaux)

Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Equité
À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.