Description
Le technicien(ne) administratif(ve) est un pilier important du Service de la sécurité incendie. Il assure une partie de la gestion administrative du Service garantit son soutien aux différents membres de l’équipe. Son travail rigoureux et structuré permet d’optimiser l’organisation et le bon fonctionnement du Service.

Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique;
- Avoir un minimum de deux ans et demi d’expérience significative dans un poste similaire;
- Avoir une expérience de travail dans un service incendie dans le milieu municipal (considérée comme un atout);
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle ainsi qu’un très bon français écrit et parlé;
- Être orienté service à la clientèle;
- Avoir de très bonnes aptitudes en informatique dont la connaissance de la suite Microsoft Office.

En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment être autonome et posséder un bon sens de l’organisation, de la rigueur et le souci du détail. Elle doit également démontrer de la flexibilité, étant appelée à porter assistance dans les autres divisions du service.

Horaire de travail
33 heures / semaine
Lundi au jeudi

Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 9
Taux horaire de 33.51$ (échelon 1) (+8.21% d'avantages sociaux)

Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Equité
À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.