Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur général, le rôle de représentant des ventes paysagistes assure le développement et la fidélisation de la clientèle paysagistes. Il agit à la fois comme représentant des ventes sur le terrain et comme conseiller au comptoir-pro. Ce rôle allie service-conseil, gestion opérationnelle du comptoir-pro et prospection active.

Responsabilités
Démarchage de clientèle

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur de l’aménagement paysager et de l’horticulture;
• Effectuer des visites sur le terrain pour présenter l’offre de produits et services de la pépinière et en faire un compte-rendu hebdomadaire;
• Maintenir et développer des relations à long terme avec la clientèle existante;
• Participer à des événements du milieu (salons, journées horticoles, foires commerciales) pour accroître la notoriété de l’entreprise.

Gestion des commandes et suivis administratifs

• Préparer des soumissions, saisir des commander et effectuer la facturation;
• Assurer la coordination entre la vente, la préparation et la livraison des commandes et résoudre les problématiques liées aux commandes;
• Produire les rapports de vente et les suivis de performance requis;

Service-client au comptoir-pro

• Accueillir les clients paysagistes et comprendre leurs besoins en matière de végétaux, de matériaux et de fournitures d’aménagement;
• Offrir un service-conseil sur les produits, leur disponibilité et leur entretien;
• Collaborer avec les autres départements (production, transport, administration) pour assurer une expérience client fluide.

Conditions de travail 
 
Date de début 

• Dès que possible

Horaire   

• Horaire à temps plein

• Sur semaine et/ou sur fin de semaine occasionnellement

• Quarts de travail déterminés à l’avance et ajustés au besoin en période de forte et/ou basse affluence 

Salaire 

• Salaire déterminé en fonction du profil et de l’expérience du (de la) candidat(e) 

• Rémunération alignée avec les standards du domaine horticole 

• Structure salariale officielle assurant l’équité entre les postes et entre les sexes 

• Progression salariale possible selon la performance et l’ancienneté 

Avantages 

• Horaire flexible et adaptable pour concilier vie travail/famille

• Rabais sur les plantes et produits de la pépinière 

• Formation en emploi 

• Environnement dynamique et verdoyant 

• Ambiance conviviale favorisant l’apprentissage et la collaboration 

• Entreprise inclusive encourageant la diversité, l’embauche des jeunes et personnes retraitées 

• Assurances collectives 

• RVER 

Qualifications requises 

Diplômes et formations   

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en horticulture, ventes ou tout autre domaine connexe

Expérience    

• Minimum de 1 à 2 ans dans un poste de vente, idéalement dans le secteur horticole ou paysager

Compétences techniques recherchées    

• Bonne connaissance des végétaux
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, système de point de vente, logiciels de gestion, etc.)

Autres 

• Permis de conduire valide (classe 5)
• Bonne forme physique puisque le poste requiert de se déplacer fréquemment et/ou de rester debout pendant quelques heures et parfois de lever des poids lourds (jusqu’à 20lbs)

Processus pour postuler 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitae et, le cas échéant, une lettre de motivation à l’adresse suivante: mcomeau@pepinierevilleneuve.com  
 
Veuillez inscrire le titre du poste dans l’objet du message.  
 
Nous remercions tous les candidats, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.