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Employeur
Grenier Populaire des Basses-Laurentides
Type d'offre
Emploi
Industrie
Services sociaux, sciences sociales et éducation
Titre d'emploi
Nettoyeur/nettoyeuse - entretien ménager
Titre d'emploi à l'interne
Préposé à l’entretien ménager
Poste(s) à combler
3
Postuler avant
29 jan 2021
Principales fonctions
FONCTIONS PRINCIPALES Sous l’autorité du formateur ou de la personne désignée, le ou la préposé(e) à l’entretien ménager a pour tâches de (d’) :
Effectuer l’entretien ménager à l’intérieur et à l’extérieur des locaux;
Balayer les planchers, passer l’aspirateur et laver les planchers;
Vider les poubelles et les bacs de récupération;
Épousseter le mobilier ou l’ameublement;
Laver les vitres et les miroirs;
Remplir les distributeurs de papier, savon etc.
Laver et désinfecter les toilettes;
Délimiter et sécuriser les aires de travail;
Gérer l’inventaire des stocks relatifs au département;
Collaborer avec les autres départements en vue du bon fonctionnement de l’entreprise;
Participer aux réunions du département;
Effectuer toutes autres tâches relevant de ses responsabilités.
EXIGENCES
Être âgé de 18 ans et plus;
Éprouver des difficultés à s’intégrer et /ou se maintenir en emploi;
Être ni en emploi ni aux études;
Être temporairement incapable d’affronter la réalité du marché du travail;
Être en mesure de soulever des charges de 25 livres;
S’engager dans une démarche d’insertion sur une base volontaire;
Porter l’uniforme et les bottes à cap d’acier requis;
Se conformer aux règles de sécurité et de fonctionnement prévalant sur le plateau de travail et au Grenier populaire des Basses-Laurentides;
Pour postuler ou pour plus d'informations, n'hésitez pas à communiquer avec Émilie Fiset-Leclerc au 450 623-5891, poste 230. Vous pouvez aussi venir à notre magasin au 217, rue Saint-Laurent à Saint-Eustache.
• Il se situe à l’intérieur de la plage suivante : Du lundi au vendredi entre 8h15 à 16h15.
• Il inclut deux pauses quotidiennes de 15 minutes rémunérées et 30 minutes de repas non rémunérée.
• Il exclut le temps supplémentaire à moins d’autorisation préalable du supérieur.
Attention : Cet horaire peut être ajusté en fonction des besoins reliés à la réalisation de certaines tâches. Les conditions de travail s’inscrivent dans le cadre de la régie interne adoptée par l’organisation.