Le conseiller aux ressources humaines exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires en ce qui concerne les activités du Service des ressources humaines. Il participe à la définition de stratégies et de pratiques qui favorisent l’établissement et le maintien d’un climat de travail sain entre l’employeur, les employés et leurs représentants. Il collabore à la mise en œuvre de projets, de programmes, de processus et de politiques relatifs aux ressources humaines qui sont en lien avec les objectifs du Service et qui produisent une valeur ajoutée pour l’organisation. Il participe à l’élaboration des plans d’action afin de préserver la performance organisationnelle.

Exigences
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou toutes autres combinaisons d’études pertinentes;
- Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en relations de travail dans un environnement syndiqué (comité de relations de travail, négociations, enquêtes, etc.);
- Avoir de l’expérience en gestion médico-administrative de dossiers d’invalidité;
- Avoir une bonne connaissance des normes et des lois entourant le droit du travail;
- Avoir une connaissance en évaluation des emplois ainsi qu’au niveau du programme d’équité salariale et son maintien;
- Être membre de l’ordre (considérée comme un atout);
- Maitriser la suite Microsoft Office;
- Faire preuve de jugement et avoir un sens politique développé;
- Manifester de la rigueur et le souci du détail;
- Avoir de très bonnes habiletés de communication notamment en faisant preuve de tact et de diplomatie;
- Démontrer un sens de la planification et de l’organisation;
- Faire preuve de créativité.

Horaire de travail
Horaire de 33.5 heures par semaine (sur 4.5 jours)

Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées au personnel cadre (classe 5).

Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

La Ville de Blainville souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à s’identifier en répondant à la section du formulaire en ligne prévue à cet effet, et à soumettre leur candidature.