ENGAGEMENT DE L’EMPLOYEUR  
  
Créer un milieu de vie inclusif et bienveillant afin de favoriser le développement des individus et de susciter leur engagement. Soutenir les équipes de travail grâce à une gestion visant des rapports sociaux égalitaires et respectueux de leurs contributions. 
 
PHILOSOPHIE D’INTERVENTION 
 
La philosophie de la MAAL place la dyade au centre de l’accompagnement et mise sur l’autodétermination et le libre choix des individus. La philosophie d’accompagnement repose sur le lien de confiance, le maintien de l’identité et le respect de la dignité des personnes.  
 
SOMMAIRE DU POSTE 
 
Le rôle de l’intervenant.e en gérontologie est de travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire afin de favoriser l’intégration et la socialisation du participant au sein du milieu de vie. Il offre également de l’accompagnement répit à domicile. Il assume des tâches d’animation, des soins d’hygiène et d’accompagnement aux activités de la vie quotidienne (AVQ). Il conçoit, planifie, organise et anime des activités de groupe et individuelles adaptées aux besoins des participants. 
 
NIVEAU HIÉRACHIQUE 
 
Relève de l’intervenante pivot 
 
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS 
 

• Participer à la conception, planifier, organiser et animer des activités individuelles et de groupe  
• Assurer la gestion des symptômes comportementaux et psychologiques liés à la démence (SCPD) et tout autre besoin relatif aux malaises physiques 
• Donner les soins d’hygiène au besoin 
• Assurer la mise à jour du profilage des groupes 
• Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, des stratégies d’animation et des outils d’intervention novateurs et adaptés à la situation du participant 
• Mobiliser les bénévoles en les impliquant dans le déroulement des activités 
• Participer aux activités corporatives telles que : l’assemblée générale annuelle, les collectes de fonds, les formations et les événements spéciaux 
• Toutes autres tâches connexes